セミナー紹介
今日のグローバル世界での激しい競争の中で、企業は顧客の要求を超えて進化していく必要があります。そのもとになるものは｢人材」です。成功するためには、人材開発の担当者は最新のHRテクノロジーの動向と社員教育や学習文化の変化を理解する必要があります。 ATD 2017 Japan Summitでは、海外講師から直接話を聞くことができます。
◎人材開発業界を知り尽くした人材開発専門家による世界の人材開発動向
◎グローバルな視点：組織がグローバルな考え方をどのようにすれば獲得できるか
◎世界の人材教育、教育手法などの最新情報
◎グローバルな視点：組織がグローバルな考え方をどのようにすれば獲得できるか
◎世界の人材教育、教育手法などの最新情報
人材／組織開発の海外最新事例を日本で学べる唯一の機会です。是非ご参加ください！
開催概要
| セミナー名 | 組織開発/人材開発/リーダー人材育成の世界最先端トレンドがここに!【同時通訳付】 ATD 2017 Japan Summit |
|---|---|
| 日時 | 2017年 12月 7日（木） 9：00～18：00 （開場 8 ：30 ） |
| 会場 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター ●JR 中央線・総武線 「御茶ノ水」駅 聖橋口から徒歩1分 ●東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 B2 出口【直結】 ●東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 出口1から徒歩4分 |
| 受講料 |
19,000円（税込み）
21,000円（税込み）
21,000円（税込み）
26,000円（税込み）
28,000円（税込み）
28,000円（税込み） |
| 受講対象 | 企業経営者、経営企画部門、人事部門、人材開発部門、研修部門、働き方改革部門 |
| 定員 | 180名 ※最少開催人数（30名）に満たない場合は、開催を中止させていただくことがあります。 |
| 主催 | 共催：Association for Talent Development(ATD) 日経ビジネス |
プログラム
| 9:00-09:10 | オープニング |
|---|---|
| 09:10-10:10 | 【基調講演】 ラーニングリーダーから学ぶ 新たな方法で考えるための10のストーリー ＜概要＞
Kimo Kippen氏が、自身の人生を通じて学んだ10のストーリーを語ります。この10のストーリーは、多様性に富んだ職場、世界中の宗教、テクノロジーの進歩にまたがる内容であり、タレント開発・学習のプロフェッショナルが10の新たなアプローチで仕事に取り組むヒントとなります。
Kimo Kippen氏
ヒルトン ワールドワイド 副社長 グローバルワークフォース担当
Kimo Kippen氏は、Hilton Worldwideの前CLOであり、現在はグローバルワークフォース部門のヴァイスプレジデントとして、Hiltonの数百人のチームメンバーのために新たな生涯学習の方法を開発する責任を負っています。
ラーニングリーダーとしての業績が認められ、Kippen氏は、CLO Magazineの2015年度Chief Learning Officer of the Yearに選出されています。最近では、Hiltonが創設メンバーとして加わったAsian & Pacific Islander American Scholarship Fundの理事長に選ばれています。2007年には、ATD (Association for Talent Development) の理事長も務めました。Council for Adult and Experiential Learningの理事会メンバーでもあり、Hilton Worldwideの代表としてBusiness Championsに積極的に関与しています。 Hiltonに入社する以前、Kippen氏はMarriott Internationalに21年間勤務していました。そこでの最後のポジションは、Center of Excellence for Learning長です。それ以前には、同社でマネジメントエンゲージメント部門を率いていました。Kippen氏は、北米のRenaissance Hotels and Resortsで人事部門の副部門長を務めた経験もあります。現在、The Catholic University of Americaの助教授です。Rochester Institute of Technologyではキャリア・人材開発に関するMS、University of Hawaiiでは同分野のBSを取得しています。Gestalt Institute of Clevelandの大学院卒業です。 |
| 10:10-10:30 | ネットワーキングブレイク |
| 10:30-11:30 | ブレンド型学習のインパクト エビデンスベースのグローバルパースペクティブ ＜概要＞
このセッションでは、ITを活用してブレンド型学習を取り入れる方法や、それが顧客やビジネス指標に与えるインパクトがグローバルな視点で語られます。
Amit Nagpal氏
Pursuitica Learning Solutions創設者 前Infosys BPOトレーニング・能力開発部門長
インドのPuneを拠点とするAmit氏は、世界中の人材を開発し豊かにすることに深い情熱を傾けており、自らをラーニングエヴァンジェリストと呼んでいます。Amit氏は、Infosys BPOに10年以上勤務し、トレーニング・能力開発部門の部門長を務めました。
Amit氏は昨年、Pursuitica Learning Solutionsという学習のための会社を立ち上げました。Amit氏には、GlaxoSmithKline、NIS/NIIT、General Electric、Wipro BPO、Cognizantといった企業でマネージャー、リーダー、起業家として28年の経験があります（タレント開発の分野では10年、ビジネスプロセス・セールスマネジメントの分野で18年）。テクノロジーを活用したブレンド型学習の分野で多くの課題に取り組み、数々の賞を受賞したほか、学習に関する国内外のさまざまなイベントで講演しています。TD MagazineやForbes Indiaに寄稿したほか、現在は、リーダーとしての自らの経験や洞察をまとめた本を執筆中です（2018年はじめに出版予定）。 |
| 11:30-12:30 | ラウンドテーブルセッション |
| 12:30-13:30 | 昼休憩 |
| 13:30-13:40 | 午後のオープニング |
| 13:40-14:20 | 利益成長を実現するパフォーマンス・ディベロップメント（組織能力開発）
土井 哲氏
インヴィニオ 代表取締役
|
| 14:20-14:30 | ネットワーキングブレイク |
| 14:30-15:30 | ATD 2017 Best Award 組織変革の旅でチェンジエージェントを作り出す ＜概要＞
Iこのセッションでは、ベテランリーダーのマインドセットや行動を変え、リーダーシップ能力を高め、リーダーをチェンジエージェントへと変える方法を学ぶことができます。
Judy Feng氏
Hong Kong Jockey Club 組織開発長
Judy Feng氏は、Hong Kong Jockey Club (HKJC)の組織開発長であり、リーダーシップ開発、タレントレビューとアセスメント、パフォーマンス管理、後継者育成計画、Jockey Club College、チェンジマネジメントなど、広範囲におよぶ組織開発ストラテジーとプロセスの責任を負っています。Feng氏には、中国、日本、アジア太平洋地域のコンサルティングビジネス、先端技術、医療業界の組織開発・タレントマネジメントに関する20年以上の経験があります。
中国やアジア太平洋地域のタレント開発・組織変革に取り組んだFeng氏のリーダーシップは広く認められており、人事関連の世界的な賞を複数受賞しています。Feng氏が率いたチームは、Hong Kong Jockey Clubにおける業績に関してATD 2017 BEST Awardを受賞しています。Feng氏のリーダーシッププログラムは、女性リーダーによるベストプラクティスとしてハーバードのビジネスケースにも取り上げられています。Feng氏はまた、Shanghai Amcham HR Committeeの副委員長も務めています。現在、HKMA HR Development CommitteeおよびHK HRM Cross-Industry Training Advisory Committeeメンバーです。 |
| 15:30-15:50 | ネットワーキングブレイク |
| 15:50-16:50 |
イマージョンからプレゼンスへ ～仮想と拡張の現実があなたの学習を革命させる方法
バーチャルで拡張された現実があなたの学習を革命的に進化をさせる
Anders Gronstedt, Ph.D.
President The Gronstedt Group, Inc.
|
| 16:50-17:30 |
パネルディスカッション（登壇者がパネリストとして参加） このパネルディスカッションではカンファレンス全体を振り返ります。講演者と直接話したり、質問をすることができます。
|
| 17:30-18:00 | クロージング |
講師紹介
Kimo Kippen氏
ヒルトン ワールドワイド 副社長 グローバルワークフォース担当
ヒルトン ワールドワイド 副社長 グローバルワークフォース担当
Kimo Kippen氏は、Hilton Worldwideの前CLOであり、現在はグローバルワークフォース部門のヴァイスプレジデントとして、Hiltonの数百人のチームメンバーのために新たな生涯学習の方法を開発する責任を負っています。
ラーニングリーダーとしての業績が認められ、Kippen氏は、CLO Magazineの2015年度Chief Learning Officer of the Yearに選出されています。最近では、Hiltonが創設メンバーとして加わったAsian & Pacific Islander American Scholarship Fundの理事長に選ばれています。2007年には、ATD (Association for Talent Development) の理事長も務めました。Council for Adult and Experiential Learningの理事会メンバーでもあり、Hilton Worldwideの代表としてBusiness Championsに積極的に関与しています。
Hiltonに入社する以前、Kippen氏はMarriott Internationalに21年間勤務していました。そこでの最後のポジションは、Center of Excellence for Learning長です。それ以前には、同社でマネジメントエンゲージメント部門を率いていました。Kippen氏は、北米のRenaissance Hotels and Resortsで人事部門の副部門長を務めた経験もあります。現在、The Catholic University of Americaの助教授です。Rochester Institute of Technologyではキャリア・人材開発に関するMS、University of Hawaiiでは同分野のBSを取得しています。Gestalt Institute of Clevelandの大学院卒業です。
ラーニングリーダーとしての業績が認められ、Kippen氏は、CLO Magazineの2015年度Chief Learning Officer of the Yearに選出されています。最近では、Hiltonが創設メンバーとして加わったAsian & Pacific Islander American Scholarship Fundの理事長に選ばれています。2007年には、ATD (Association for Talent Development) の理事長も務めました。Council for Adult and Experiential Learningの理事会メンバーでもあり、Hilton Worldwideの代表としてBusiness Championsに積極的に関与しています。
Hiltonに入社する以前、Kippen氏はMarriott Internationalに21年間勤務していました。そこでの最後のポジションは、Center of Excellence for Learning長です。それ以前には、同社でマネジメントエンゲージメント部門を率いていました。Kippen氏は、北米のRenaissance Hotels and Resortsで人事部門の副部門長を務めた経験もあります。現在、The Catholic University of Americaの助教授です。Rochester Institute of Technologyではキャリア・人材開発に関するMS、University of Hawaiiでは同分野のBSを取得しています。Gestalt Institute of Clevelandの大学院卒業です。
Amit Nagpal氏
Pursuitica Learning Solutions創設者
前Infosys BPOトレーニング・能力開発部門長
Pursuitica Learning Solutions創設者
前Infosys BPOトレーニング・能力開発部門長
インドのPuneを拠点とするAmit氏は、世界中の人材を開発し豊かにすることに深い情熱を傾けており、自らをラーニングエヴァンジェリストと呼んでいます。Amit氏は、Infosys BPOに10年以上勤務し、トレーニング・能力開発部門の部門長を務めました。
Amit氏は昨年、Pursuitica Learning Solutionsという学習のための会社を立ち上げました。Amit氏には、GlaxoSmithKline、NIS/NIIT、General Electric、Wipro BPO、Cognizantといった企業でマネージャー、リーダー、起業家として28年の経験があります（タレント開発の分野では10年、ビジネスプロセス・セールスマネジメントの分野で18年）。テクノロジーを活用したブレンド型学習の分野で多くの課題に取り組み、数々の賞を受賞したほか、学習に関する国内外のさまざまなイベントで講演しています。TD MagazineやForbes Indiaに寄稿したほか、現在は、リーダーとしての自らの経験や洞察をまとめた本を執筆中です（2018年はじめに出版予定）。
Amit氏は昨年、Pursuitica Learning Solutionsという学習のための会社を立ち上げました。Amit氏には、GlaxoSmithKline、NIS/NIIT、General Electric、Wipro BPO、Cognizantといった企業でマネージャー、リーダー、起業家として28年の経験があります（タレント開発の分野では10年、ビジネスプロセス・セールスマネジメントの分野で18年）。テクノロジーを活用したブレンド型学習の分野で多くの課題に取り組み、数々の賞を受賞したほか、学習に関する国内外のさまざまなイベントで講演しています。TD MagazineやForbes Indiaに寄稿したほか、現在は、リーダーとしての自らの経験や洞察をまとめた本を執筆中です（2018年はじめに出版予定）。
Judy Feng氏
Hong Kong Jockey Club 組織開発長
Hong Kong Jockey Club 組織開発長
Judy Feng氏は、Hong Kong Jockey Club (HKJC)の組織開発長であり、リーダーシップ開発、タレントレビューとアセスメント、パフォーマンス管理、後継者育成計画、Jockey Club College、チェンジマネジメントなど、広範囲におよぶ組織開発ストラテジーとプロセスの責任を負っています。Feng氏には、中国、日本、アジア太平洋地域のコンサルティングビジネス、先端技術、医療業界の組織開発・タレントマネジメントに関する20年以上の経験があります。
中国やアジア太平洋地域のタレント開発・組織変革に取り組んだFeng氏のリーダーシップは広く認められており、人事関連の世界的な賞を複数受賞しています。Feng氏が率いたチームは、Hong Kong Jockey Clubにおける業績に関してATD 2017 BEST Awardを受賞しています。Feng氏のリーダーシッププログラムは、女性リーダーによるベストプラクティスとしてハーバードのビジネスケースにも取り上げられています。Feng氏はまた、Shanghai Amcham HR Committeeの副委員長も務めています。現在、HKMA HR Development CommitteeおよびHK HRM Cross-Industry Training Advisory Committeeメンバーです。
中国やアジア太平洋地域のタレント開発・組織変革に取り組んだFeng氏のリーダーシップは広く認められており、人事関連の世界的な賞を複数受賞しています。Feng氏が率いたチームは、Hong Kong Jockey Clubにおける業績に関してATD 2017 BEST Awardを受賞しています。Feng氏のリーダーシッププログラムは、女性リーダーによるベストプラクティスとしてハーバードのビジネスケースにも取り上げられています。Feng氏はまた、Shanghai Amcham HR Committeeの副委員長も務めています。現在、HKMA HR Development CommitteeおよびHK HRM Cross-Industry Training Advisory Committeeメンバーです。
【お申し込み注意事項】
- ※満席になり次第、申込受付を締め切らせていただきますので、お早めにお申し込みください。
- ※お申し込み後のキャンセル、ご送金後の返金はお受けいたしかねます。申し込んだ方の都合が悪くなった場合は、代理の方が出席くださいますようお願いいたします。
- ※受講料のお支払い： お支払方法が「請求書」の方には、後日、受講券・請求書を郵送いたします。ご入金は銀行振込でお願いいたします。なお、振込手数料はお客様のご負担となりますのであらかじめご了承ください。クレジットカード払いの方には、受講証のみ郵送いたします。以下「MyPageメニュー」にお申し込み内容が表示されます。
＜MyPage＞https://ers.nikkeibp.co.jp/user/myPageLogin/ - ※本セミナーを受講申込いただいた方には、ご登録いただいた住所や電話番号、E-Mailアドレスなどに、講演企業、協賛企業から直接各種ご案内（製品・サービス、展示会・セミナー催事等）や、調査などのお願いをさせていただく場合があります。日経BP社が登録情報を取りまとめ、該当企業に第三者提供いたします。それ以降は、各社それぞれの責任において管理されます。
またATD入会特典を選択いただいた方には、ATDより入会情報の提供の依頼が参ります。
ご登録情報の第三者提供にご同意いただけた方のみ、お申し込みください。 - ※会場までの交通費や宿泊費は、受講される方のご負担となります。
- ※講師の急病、天災その他の不可抗力、またはその他やむを得ない理由により、講座を中止する場合があります。この場合、未受講の講座の料金は返金いたします。
